La sentencia núm. 246/2017 de 23/03/2017 del Tribunal Supremo aclara la polémica sobre la obligación de registrar la jornada laboral de los trabajadores día a día.

Hasta el momento la Seguridad Social, amparada en una sentencia de la Audiencia Nacional, obligaba a llevar un registro diario de la jornada de los trabajadores.

La sentencia del Tribunal Supremo aclara este hecho, determinando que:

1.- Trabajadores a jornada completa: De acuerdo con  el articulo 35.5 del ET, no habrá obligación de llevar un registro diario de la jornada de los trebajadores.
Si que se deberá llevar, pero, un registro diario de horas extraordinarias, que deberá ser entregado al trabajador con la nomina, de manera que la no obligación de registre de jornada solo se aplica a la jornada normal de trabajo.

2.- Trabajadores a jornada parcial: De acuerdo con el articulo 12.4.c y el 12.5.h. del ET se deberá llevar un registro diario de la jornada de los trabajadores, que recoja las horas ordinarias, las complementarias y les extraordinarias si es el caso.

veremos en todo caso como aplica esta sentencia la Seguridad Social

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