¿Tienes voluntarios?

¿Sabes que para cumplir con la ley del voluntariado no es suficiente con solo tener un contrato de voluntariado?
¿Sabes que tienes tener establecido en los estatutos los mecanismos de participación de los voluntarios?
¿Sabes que tienes que tener un seguro específico para los voluntarios?
¿Sabes que si los voluntarios perciben una cantidad diferente al reembolso de gastos son considerados empleados y por lo tanto deben tener contrato y estar dados de alta en la seguridad social?
¿Conoces las sanciones que puede imponer la seguridad social en caso de inspección y considerar que voluntarios son empleados por no cumplir con la normativa del voluntariado?

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